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为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，确保员工健康安全、公司生产有序、就业形势总体稳定，2月4日，市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市民政局、市交通运输局、市扶贫办、市总工会、市妇联等七部门共同举办日照市2021年“迎新春送温暖 稳岗留工“专项行动线上启动活动。市委组织部副部长、市人社局局长崔久成参加活动。    

活动通过实施五大措施，鼓励引导农民工等务工人员就地过年，为有用工需求的用人单位提供用工服务和政策支持，为有转移就业意愿的农村劳动力、高校毕业生、重点帮扶对象等重点群体提供全方位公共就业服务。        

一起来看

这些暖心服务

送温暖、留人心

鼓励公司结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。加大对农民工留守子女关心关爱，开展形式多样的帮扶活动。        

送政策、稳岗位

引导公司合理安排生产、鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。鼓励公司根据需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实相关政策。指导公司建立健全内部沟通协调机制，与职工通过协商采取多种方式稳定劳动关系。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

送服务、保用工

发挥人社服务专员作用，充分利用线上线下服务渠道，优先发布重点公司岗位信息，开展用工余缺调剂。鼓励人力资源服务机构为重点公司招用工提供专项服务。        

送岗位、促就业

积极开展就业援助月、春风行动等重点就业专项服务活动，持续不断开展线上招聘活动。面向重点群体开展“12333”式标准化服务。扩大农民工就地就业机会。对脱贫享受政策人口优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。        

送信息，保权益

提早摸清春节前后公司开工复工和农民工返乡情况，建立信息台账，强化日照黔江信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度，保障农民工合法权益。规范人力资源市场、杜绝虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。        

就业是最大的民生。当前，疫情仍在全球蔓延，疫情防控和经济社会发展压力依然较大，中小公司吸纳就业能力减弱，部分群体就业困难增多，稳定和扩大就业仍然是当前和今后一个时期就业工作的重点。今年的全市经济工作会议、市政府工作报告都对就业创业工作进行了重要部署安排，各级人社部门将进一步加大工作力度，更加注重协调配合，合力推进就业优先政策落实，加大就业服务供给，更大力度打好稳就业保就业“组合拳”，确保全年实现城镇新增就业2.88万人，全市就业局势保持稳定。        

为给广大求职者提供更便捷的就业服务和更多岗位选择，人才发展集团建立网络招聘平台，免费对用人单位、日照高校、求职者开放，通过招聘平台、微信公众、网站累计为1600余家用人单位发布岗位49000余个。为深入公司了解用人需求，人才集团积极对接全市国企和各行业领域重点公司，依托网络招聘平台搭建岗位信息库，通过招考报名等方式建立起求职信息库，通过两个数据库自动匹配对比，帮助某些岗位实现用人推荐的高效精准对接，降低时间成本和经济成本。

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